Holmen lockar…

Vi tar avstamp i den vackra våren som alltid överraskar med sin grönska och blomsterprakt och det sjuder av liv. Jag är mycket tacksam att få njuta av vårluften, att med min familj vandra i skog och mark och se havet i vackra S:t Anna skärgård där vi tillbringar mycket av vår lediga tid. Måla röda husväggar där mina farföräldrar målat en gång, det ger lugn och ro i själen.

Idrott har alltid varit och är en stor del av mitt liv. Fotboll, bandy, innebandy, skidor, skytte, ridsport och nu på senare år är det mycket ishockey med vår son Oscar och mountainbike med hela familjen. Min man Fabio är mycket aktiv inom ishockey och ledare sen några år, han spelar också paddel och rinkbandy och löptränar och så höll jag på att glömma motorcykeln.

Vår hall och vårt garage i vårt hus i Norrköping ser ofta ut som att vi vore ett kringresande cirkussällskap där utrustning och väskor från olika sporter tävlar om att få plats. Man får liksom kliva över grejerna för att ta sig in vissa kvällar…det andas aktivitet och det trivs vi med.

Hästar och ridsport är min passion och har blivit den idrott som följt med mig sedan jag började rida i 4-års ålder. Hos hästarna hämtar jag vila, kraft och glädje. Ledarskap är ett annat område som jag aldrig tröttnar på att utforska, att få vara del i människors utveckling är en spännande resa varje dag. Det är just ordet utveckling som är det som är energin och glädjen, tanken att alla kan utvecklas och allt kan förbättras är en stor del av min inre motor.

När ni följer med mig kommande veckor så kommer jag berätta om varför Holmen lockar, min upplevelse av att göra branschbyte och komma in som ny i skogsindustrin, hur Holmen välkomnar, min syn på ledarskap och medarbetarskap och tankar om framtiden. Ni får se några inslag i min dag på Holmen och möta några av de fina medarbetare som jag har omkring mig och genom det se vad som gör att jag trivts så bra under min start på Holmen.

Vi hörs och ses under kommande veckor!

Blogginlägg 15 juni

Måndag morgon. Incheckning att alla i laget är på plats och att vi mår bra. Korta avstämningar med produktion och logistik. Koll på läget när det gäller industriläge, takt i produktion, takt i leverans, lagernivåer och kvalitet. Avstämning målbild dag, vecka, månad, risker, lärdomar föregående vecka mm. Medarbetarna är koncentrerade, rapportering tydlig och med stöd av bättre och bättre BI-lösningar så kan vi fokusera på analys av läge och snabbare komma till handling.

Bra start, bra koll. Feedback flödar under genomgångarna. Det här har vi gjort bra, det här behöver vi göra bättre.

Mellan genomgångarna hinner jag med att kalibrera några frågor kring medarbetarskap, ledarskap och vårt gemensamma förbättringsarbete med Regioncheferna på Mitt och Nord, bra känsla, kraften sitter i gemensam målbild och samverkan.

Veckan är igång och jag ser fram emot innehållet som bjuder på fantastiskt bredd vilket gör mitt jobb spännande.

Just denna måndag innehåller avstämningssamtal med mina medarbetare där vi går igenom mående, måluppfyllnad och utveckling. Viktiga samtal.

Hela regionledningen samlas (via Teams) under eftermiddagen då vi arbetar igenom planeringsscenarion och försörjningsstrategi. Några av oss möttes upp fysiskt på regionkontoret i Norrköping. Produktionschef Linnéa Gille och Virkeschef Oscar Fornander(på bild).

Lägger med en bild från senaste tillfället då hela ledningslaget Region Syd var samlat fysiskt. En heldag i fält med fokus Holmens Kunskapsskogar. Som sagt, spännande bredd. Under veckan står Digitalisering, Varumärkesplattform, Operativ Effektivitet, Utveckla vår Riskhantering, Mångfaldsfrågor, Affärsplanearbete med Skogsledningen bla. på mitt schema.

 

En vecka på jobbet

Tänk vilka möjligheter det finns idag att mötas och arbeta tillsammans på olika sätt.

Framtid och strategi är ämnet denna tisdag och onsdag och vi kopplar upp oss från olika delar av landet. Video används flitigt och vi går in och ut ur olika virtuella mötesplatser under dagen. I den här branschen jobbar vi med perspektivet kommande 100 år och längre i flera av våra analyser och strategier. Vi har också med oss en flerhundraårig historia att vara stolta över och värna. Vi är här och nu i dagen och samtidigt måste vi utvecklas ständigt för att möta framtiden. Ytterligare en dimension som gör mitt jobb så intressant.

Idag tränar vi i Holmen Skog ledningsgrupp tillsammans med deltagare från koncernledning att förflytta gränser, bryta invanda tankar och mönster och se nya scenarion, nya möjligheter. Vi öppnar dörren lite mer på glänt mot framtiden och vi gör det tillsammans med olika samarbetsparters. Umeå Universitet tränar och lotsar oss då vi fördjupar oss i ämnet digitalisering under ett av arbetspassen.

Plötsligt känns det abstrakta och lite ogripbara mera förståeligt och konkret. När det steget är taget så flödar nu i idéer och tankar. Energinivån är hög och engagemanget är stort. Vi konstaterar att dagens upplägg via Teams fungerade lysande bra och jag är tacksam att jag är här just nu och får vara med i detta utvecklingssteg!

Torsdag:

Nästa morgon startar med samtal med Magnus Jansson, medarbetare i Egna lag, Maskingrupp. Magnus är redan i full fart sedan tidig morgon ute i skogen. När vi samtalar lyser vacker försommarsol genom fönstret och vi stannar upp en stund för att insupa den fina morgonen. Vi diskuterar ett antal frågor och beslutar väg fram och önskar Glad midsommar! Magnus fortsätter att producera hållbar råvara och bidrar till att öka skogens alla värden och jag gör detsamma när jag kopplar upp mig mot kommunikation och marknadsavdelningen och arbetar med utveckling av vår varumärkesplattform.

 

I slutet av dagen har vi en reflektionsövning i Holmen Skog ledning kring mångfald och inkludering. God mångfald bygger lag för framtiden. Ökad mångfald bidrar till att attrahera och behålla duktiga medarbetare. Utvecklingen går åt rätt håll, jag ser exempel runtom mig dagligen. Nu ökar vi farten!

Blogginlägg 25 juni

Genom att vara på plats med medarbetarna och ”gå till källan” kommer så många insikter som vi gemensamt har nytta av. För mig som ny på Holmen Skog är det ett måste att vara med så mycket jag kan så att jag snabbt kan öka det värde jag kan addera. En dag innebär det att jag är med på plantinventering med Markus Mokvist, en av våra Skogsvårdsledare. Flera timmar i fält tillsammans där Markus i detalj berättar om resan från frö till planta och om allt det arbete som sedan åligger oss att tillse att plantan får bästa möjliga förutsättning att växa. Det är fascinerande…kunskapen, omsorgen, ansvaret. Timmars vandring i fält ger tid för mycket frågor, diskussion och tankar. Dessutom lär vi känna varandra där vi går, vi kalibrerar värderingar, berättar om vår historia och skrattar…och genom det läggs en pusselbit på plats som gör att vi från den stunden har en starkare relation och därmed blir effektivare i vår samverkan.

 

Planerat besök på Plantskola Friggesund i veckan ersätts med Teams pga covid-19. Vi kopplar upp oss från huvudkontor, Plantskola Friggesund och Region syd. Genom att lägga tid på att prata igenom historia, nuläge och för oss gemensam målbild framåt så hittar vi nya vägar till förbättring och effektivare samverkan. Förbättringsområden överenskomna, väg fram beslutad!

Jag lyckas med glädje klämma in en lunchreflektion med några av våra nya medarbetare under tisdagen. Jag berättar om Holmen Skog, vårt uppdrag, varför vi är här och om mig. Jag får möjlighet att lyssna till Rebecka, Therese, och Elins berättelser om livet och kring varför de valt just Holmen Skog. Vi pratar vidare om introduktion och trivsel och spånar kring vad som påverkar känslan att vilja vara kvar och utvecklas hos oss. Elin och Rebecka kommer till oss från andra affärsområden på Holmen. Therese ansluter till oss i sitt först jobb efter avslutade studier. Mixen av olika bakgrund och kompetens gör att vi bygger ett starkare Holmen Skog och med uppmuntran till intern rörlighet ett starkare Holmen.

Vi lär känna varandra och kalibrerar värderingar och målbild och skrattar ihop. Energigivande! Vi bestämmer att ses igen en bit fram i tiden. Skickar med förväntan att vi alla har uppdraget att förbättra verksamheten varje dag. Fram med allas kreativitet och idéer. Holmen Skog är i rörelse!

Holmen Skog är välkomnande och viljan att utvecklas är stor. Engagemang, ansvar och mod finns där ständigt närvarande. I Skogsledningen studerar vi och lär och utmanar och utvecklar för att bli ännu bättre att leda innovation och ytterligare släppa loss kraften hos alla våra duktiga medarbetare.

Inte svårt att skriva med varmt hjärta om det jag gör och om hur jag trivs. Jag hoppas att jag har kunnat förmedla min upplevelse och känsla där jag är just precis nu. I en brant personlig utvecklingskurva där jag njuter av lärande och längtar till nästa dag, där jag i samverkan med fantastiska människor utvecklar Holmen skog vidare hela tiden lutat mot ett större syfte där vi tillsammans skapar en hållbar framtid.

Avslutar dagen med boken ”The digital matrix” i solen på altan. Spännande ny workshop med temat Digitalisering i Holmen Skogs ledning stundar.

Tack för att jag har fått vara här med er några dagar. Nu lämnar jag blogguppdraget för denna gång.

Var rädd om er!

På återseende/Anna