17 december

Jag tycker att jag har världens bästa jobb. Jag brinner för Employer Branding, vilket i grunden handlar om att berätta och visa vad ett företag har att erbjuda som arbetsgivare. Självklart gör det inte saken sämre att jag också tycker att Holmen är en riktigt bra arbetsgivare med hållbarhetstänk i alla led och dessutom sunda värderingar. 

Jag sitter på Holmens huvudkontor i Stockholm, men trots att jag sitter mitt i staden så har jag ändå älgarna runt knuten (i alla fall kring jul).

 

19 december

Hallå från jobbet! Det har varit tvära kast de senaste dagarna. Igår var en intensiv dag då jag försökte beta av så mycket som möjligt inför jul och nyår. Idag har det istället varit fokus på att umgås och ha trevligt tillsammans med mina härliga kollegor. Dagen avslutades med tävlingar och aktiviteter på kontoret. Jag hamnade i det vinnande laget, men jag vet inte riktigt hur mycket jag egentligen bidrog till vinsten. Kul var det i alla fall!

 

20 december

Nu tar jag lov, men rivstartar med jobb och bloggande igen vecka två. Då får du en närmare inblick i mitt arbete och vardag...

God Jul & Gott Nytt år!

 

8 januari

God fortsättning! Årets första arbetsvecka har präglats av både uppföljning av det gångna året och planering för 2020. Som jag tidigare berättat så jobbar jag framförallt med Employer Branding (arbetsgivarvarumärke) och rekrytering. Idag så har jag framförallt fokuserat på rekrytering och jobbat med uppföljning av rekryteringsannonser. För mig är uppföljning och statistik viktiga komponenter för att kunna arbeta smart och välja rätt väg framåt. Hur ser trenderna ut? Använder vi rätt rekryteringskanaler? Når vi ut till rätt kandidater? Är våra annonser tillräckligt tydliga både vad gäller tjänsten och vad vi erbjuder som arbetsgivare?

 

Förra året implementerade vi ett nytt rekryteringssystem för att kunna arbeta mer tidseffektivt men även för att säkra kvaliteten mot våra kandidater. I år kommer vi ha ett fortsatt fokus på att förbättra och utveckla vår rekryteringsprocess och tillhörande verktyg ytterligare. Vår målsättning är att bli ännu vassare på kompetensbaserad rekrytering, mångfald och inkludering, proaktiv rekrytering och kandidatupplevelsen. Jag ser verkligen fram emot att se vart vårt arbete för oss.

 

10 januari

Hallå från jobbet. De senaste dagarna har jag jobbat med Employer Branding (arbetsgivarvarumärke) frågor. Igår hade jag uppstartsmöte med mina HR kollegor runtom i Holmen med fokus på Road map och aktiviteter för 2020. Eftersom vi sitter utspridda i verksamheten så kör vi oftast online-möten, det är skönt att det finns teknik som gör att man kan jobba tajt trots att de fysiska avstånden ibland kan vara stora. Jag känner mig alltid glad och peppad efter våra möten, det finns ett så stort engagemang och kunnande i gruppen. 

 

Vi har många projekt och aktiviteter på gång men den gemensamma nämnaren i allt vi gör är att visa en transparant och ärlig bild av Holmen som arbetsgivare mot våra kandidater. Jag tycker att Holmen är en fantastisk arbetsgivare och då blir det självklart extra roligt att jobba med dessa frågor. Och lätt. Vi har många ambassadörer i företaget som gärna berättar om sina jobb på arbetsmarknadsdagar, på hemsidan eller som här i medarbetarbloggen.  Att lyfta våra kollegor känns naturligt, det finns så mycket kunskap, expertis och engagemang i hela verksamheten. Det är också vi som arbetar här som bäst kan svara på hur det är att jobba på Holmen.

Det här blir mitt sista inlägg, nästa vecka möter du en ny kollega på Holmen som bloggar om sitt arbete. Jag kommer självklart läsa alla inlägg och det hoppas jag att du också gör det. Tack för mig och ha en trevlig helg!